Détecter les talents et accompagner leur évolution
Mobilité interne, bilans de potentiel, cartographie des compétences
Objectif
- Identifier les potentiels individuels et collectifs pour favoriser la mobilité interne
- Anticiper les besoins en compétences et soutenir les trajectoires professionnelles
Actions proposées
- Bilans de potentiel (outils psychométriques : Central Test, PAPI 3)
- Cartographie des compétences
- Identification des leviers de motivation et d’engagement
- Recommandations pour les parcours d’évolution
Bénéfices
- Valorisation des ressources internes
- Meilleure adéquation poste/profil
- Fidélisation des collaborateurs
