Conduire des entretiens de parcours professionnel mobilisateurs
Objectif pédagogique général : Professionnaliser la conduite des entretiens de parcours professionnel pour en faire un outil de dialogue, de valorisation des compétences et de projection partagée.
Programme
Maîtriser le cadre réglementaire et les enjeux RH
Comprendre les obligations légales et les attentes des salariés
Identifier les liens avec la formation, la mobilité et la GEPP
Positionner l’entretien dans une logique de parcours
Préparer et structurer l’entretien
Collecter les informations utiles en amont
Construire une trame adaptée au contexte de l’entreprise
Définir les rôles et les postures attendues
Conduire un entretien mobilisateur
Favoriser l’expression du salarié et la co-construction
Identifier les besoins en compétences et en accompagnement
Formaliser les engagements et assurer le suivi
Modalités pratiques
Durée : 7h (1 journée)
Public : Managers, RH
Prérequis : Aucun
Accessibilité : Nous consulter
Nombre de stagiaires : Jusqu’à 10
Modalités pédagogiques : Présentiel ou distanciel
Méthodes pédagogiques : Supports règlementaires, trames, mises en situation
Évaluation : Avant / Pendant / Après + suivi à 6 mois
