Développer un leadership authentique et une communication managériale impactante
Objectif pédagogique général : Renforcer la posture managériale des encadrants en développant leur leadership, leur assertivité et leur capacité à communiquer de manière claire, mobilisante et adaptée aux situations.
Programme
Se positionner en tant que manager
Clarifier son rôle, ses missions et ses responsabilités
Identifier son style de management et ses impacts
Travailler sa posture et sa légitimité managériale
Communiquer avec impact et justesse
Maîtriser les techniques d’écoute active et de reformulation
Donner du feedback constructif et motivant
Gérer les situations sensibles avec clarté et respect
Développer un leadership mobilisateur
Adapter son style de management aux situations et aux profils
Mobiliser les équipes autour d’une vision partagée
Prendre des décisions et les assumer avec assertivité
Modalités pratiques
Durée : 7h (1 journée)
Public : Managers, responsables d’équipe
Prérequis : Aucun
Accessibilité : Nous consulter
Nombre de stagiaires : Jusqu’à 10
Modalités pédagogiques : Présentiel ou distanciel
Méthodes pédagogiques : Apports, mises en situation, co-développement
Évaluation : Avant / Pendant / Après + suivi à 1 mois / 6 mois
